បើគិតថាខ្លួនខ្សោយខាងជំនាញទំនាក់ទំនង កុំភ្លេចបង្វឹកខ្លួនឲ្យខ្លាំងជាមួយចំណុចទាំង ៤ នេះ!
ជំនាញ់ទំនាក់ទំនង គឺពិតជាសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ព្រោះអ្នកតែម្នាក់ឯងពិតជាមិនអាចសម្រេចគោលដៅអ្វីមួយឲ្យបានជោគជ័យតាមចិត្តប្រាថ្នានោះឡើយ។ បុគ្គលម្នាក់ៗមានចំណុចលេចធ្លោពិសេសដែលជាសក្ដានុពលរបស់ពួកគេរៀងៗខ្លួន។ បុគ្គលម្នាក់ៗក៏មិនអាចមានចំណេះនិងជំនាញទៅលើគ្រប់ផ្នែកឲ្យបានសព្វគ្រប់នោះដែរ។
ហេតុផលនេះបានឆ្លុះបញ្ចាំងឲ្យឃើញពីភាពសំខាន់នៃការរួមសហការគ្នាជាមួយមនុស្សនៅក្នុងសង្គម ដើម្បីឆ្ពោះទៅសម្រេចបាននូវគោលដៅដូចគ្នាមួយ។ សុភាសិតរបស់ខ្មែរបុរាណយើងក៏បានពោលដែរថា "ចង្កឹះមួយបាច់កាច់មិនបាក់"។ យ៉ាងណាមិញ ដោយសារភាពខុសគ្នាទាំងស្ថានភាពរស់នៅរបស់បុគ្គល ទាំងវប្បធម៌របស់ប្រទេសនិងទីកំណើត ជាពិសេសគឺការគិតនោះតែម្ដង បានធ្វើឲ្យការរួមសហការគ្នាអាចក្លាយជារនាំងឧបសគ្គដ៏ពិបាកមួយ។ ដូច្នេះ ដើម្បីស្ថាបនានូវការរួមសហការដែលផ្ដល់ផ្លែផ្កាមួយបាន តើអ្នកត្រូវហ្វឹកហាត់ខ្លួនឯងនូវចំណុចអ្វីខ្លះ ?
១) ដឹងឲ្យច្បាស់ជាមុនពីអ្វីដោយខ្លួនចង់និយាយ
ត្រង់ចំណុចនេះគឺចង់សំដៅទៅលើសំណួរថា តើអ្វីជាគោលដៅនៃការរួមសហការរបស់អ្នកជាមួយបុគ្គលម្នាក់នោះ ? ទាល់តែអ្នកខ្លួនឯងជាបុគ្គលដែលចង់បង្កើតចំណងទំនាក់ទំនងសហការគ្នា យល់ពីអ្វីដែលខ្លួនចង់បានជាមុនសិនទើបអ្នកអាចពន្យល់ឲ្យអ្នកដទៃយល់ពីគោលដៅរបស់អ្នកបាន។ ចំណុចសំខាន់មួយទៀត គឺអ្នកត្រូវដឹងថា តើបុគ្គលដែលអ្នកនឹងសហការជាមួយជានរណា ដូចជាព័ត៌មានពីអាយុ និងតួនាទី ដើម្បីសម្របទៅតាមកាលៈទេសៈនៃការសហការឲ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។
២) តើអ្នកនឹងនិយាយរបៀបណា ?
ពេលខ្លះ បើទោះបីជាបុគ្គលដែលអ្នកធ្វើទំនាក់ទំនងជាមួយនោះ ជាប្រភេទមនុស្សពិបាកផ្គាប់ចិត្តនិងចុះសម្រុងជាមួយក៏ដោយ ប្រសិនជាអ្នកអាចនិយាយពីគោលដៅរបស់ខ្លួនបានល្អផ្ដល់ភាពងាយស្រួលដល់ភាគីម្ខាងទៀតក្នុងការយល់ ព្រមជាមួយនឹងឥរិយាបថសមរម្យក្នុងការនិយាយស្ដី ជាមនុស្សស្គាល់កាលៈទេសៈ ចេះដឹងចាស់ទុំ ចេះគោរពអោនលំទោនអ្នកដទៃ នោះភាពរម្យទមទាំងនេះនឹងបន្ទន់ចិត្តពួកគេ បង្កជាភាពរលូនសម្រាប់ការរួមសហការរវាងអ្នកនិងគេ។
៣) ការស្ដាប់
ការស្ដាប់ មិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែអាចធ្វើបាននោះទេ។ បើគ្រាន់តែធ្វើពុតជាស្ដាប់ដៃគូ ដើម្បីឲ្យពួកគេបញ្ចប់ការលើកឡើងពីគំនិតរបស់ខ្លួន នឹងអាលខ្លួនឯងបានបញ្ចេញមតិរបស់ខ្លួនវិញ នោះអ្នកណាក៏អាចធ្វើបានដែរ ហើយក៏មិនមែនដោយសារតែភាគីម្នាក់ៗមិនឲ្យតម្លៃលើការស្ដាប់នោះដែរ ដែលនាំឲ្យវាជាឫសគល់នៃការបរាជ័យនៃការសហការមួយចំនួន។ នៅពេលអ្នកស្ដាប់ដៃគូ អ្នកត្រូវប្រាកដថាពួកគេចង់បានអ្វី បញ្ហាអ្វីដែលពួកគេមានក្នុងការយល់ព្រមតាមសំណើរបស់អ្នក បន្ទាប់មកត្រូវជួយពួកគេដោះស្រាយបញ្ហានោះ។
៤) ការព្រមព្រៀងគ្នា
ដំណាក់កាលមួយនេះ ពិតជាសំខាន់ណាស់ ជាពិសេសចំពោះអនាគតនៃសម្ពន្ធភាពរបស់អ្នក។ បើឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលពីខាងលើមកហើយ អ្នកនិងដៃគូនៅតែមិនអាចឈានដល់ការព្រមព្រៀងគ្នាបានទៀត អ្នកមិនគួរបង្ខំទទួលយកការព្រមព្រៀងនោះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណា អ្នកនិងភាគីម្ខាងទៀតនៅតែអាចមានឱកាសក្រោយសម្រាប់រួមសហការគ្នាបាន បើមិនដូច្នោះទេ សម្ពន្ធភាពរបស់អ្នកនឹងមានភាពរកាំរកូសក្នុងរយៈពេលវែង បើអ្នកនៅតែចចេសព្រមព្រៀង ស្របពេលដែលភាគីទាំងសងខាងមិនទទួលបាននូវអ្វីដែលខ្លួនចង់បាននោះ៕
ប្រែសម្រួល៖ ស្រីពៅ
ប្រភព៖ www.essentiallifeskills.net
