លោក Christopher Leeអ្នកនិពន្ធសៀវភៅ Operacy ៖«ចំណុច៣យ៉ាងដែលអ្នកដឹកនាំជោគជ័យដាច់ខាតត្រូវតែអនុវត្ត»
លោក Christopher Lee ដែលជាអ្នកនិពន្ធសៀវភៅ Operacy និងជាអ្នកឯកទេសផ្នែកអភិវឌ្ឍន៍មនុស្សផងនោះបានលើកឡើងថា ចំណុច៣យ៉ាងដែលអ្នកដឹកនាំជោគជ័យដាច់ខាតត្រូវតែអនុវត្ត ទី១គឺការផ្លាស់ប្ដូរ ទី២គឺការរួមបញ្ចូលគ្នានិងចុងក្រោយគឺការរីករាលដាល។
ទី១គឺការផ្លាស់ប្ដូរ៖ មេដឹកនាំត្រូវតែបន្តការផ្លាស់ប្ដូរជានិច្ច។ បើសិនបុគ្គលិកមានការអភិវឌ្ឍន៍ អ្នកដឹកនាំក៏ត្រូវតែអភិវឌ្ឍន៍ដូចគ្នា។ បន្ថែមពីនេះទៀត អ្នកដឹកនាំក៏មិនត្រូវប្រើប្រាស់យុទ្ធសាស្ត្រដដែលផងដែរ មានន័យថាមេដឹកនាំមិនត្រូវធ្វើអ្វីដាក់បុគ្គលិកថ្មីដូចអ្វីដែលគាត់ធ្លាប់ធ្វើចំពោះបុគ្គលិកចាស់នោះទេព្រោះមនុស្សខុសគ្នាត្រូវការយុទ្ធសាស្ត្រខុសគ្នាផងដែរ។
ទី២គឺការរួមបញ្ចូលគ្នា៖ ក្នុងក្រុមហ៊ុន ពិតប្រាកដណាស់មាននាយកដ្ឋានជាច្រើននិងផ្សេងៗពីគ្នា។ ហើយបុគ្គលិកជាច្រើនមិនងាយធ្វើការឆ្លងនាយកដ្ឋាននោះទេព្រោះបុគ្គលិកខ្លាចមានជម្លោះជាមួយនឹងបុគ្គលដែលមកពីនាយកដ្ឋានផ្សេងទៀត។ ដូច្នេះហើយ វាជាតួនាទីរបស់អ្នកដឹកនាំដែលត្រូវធ្វើយ៉ាងណាឲ្យបុគ្គលិកអាចធ្វើការរួមបញ្ចូលគ្នាព្រោះការងារក្នុងក្រុមហ៊ុនមានការជាប់ទាក់ទងរវាងគ្នានិងគ្នា។ ប្រសិនបុគ្គលិកមិនធ្វើការរួមគ្នានោះទេ នោះវានឹងបណ្ដាលឲ្យការងារមានភាពយឺតយ៉ាវនិងលទ្ធផលមិនសូវមានផ្លែផ្កា។
ទី៣គឺការរីករាលដាល៖ ពិភពលោកនឹងមិនមាននោះទេប្រសិនជាមនុស្សនិងសត្វមិនបន្តពូជ។ ដូចគ្នាទៅនឹងស្ថាប័នផងដែរ មេដឹកនាំត្រូវតែមានសមត្ថភាពក្នុងការបង្កើតអ្នកដឹកនាំបន្ថែមទៀតទើបក្រុមហ៊ុនអាចបន្តដំណើរទៅមុខហើយបានវែងឆ្ងាយបាន។ មេដឹកនាំដែលល្អមិនមែនពូកែតែម្នាក់ឯងនោះទេ។ តួនាទីហើយក៏ជាកាតព្វកិច្ចរបស់មេដឹកនាំល្អគឺត្រូវបណ្ដុះអ្នកដឹកនាំឲ្យបានកាន់តែច្រើនដោយរយៈការផ្ទេរនូវចំណេះដឹងឬជំនាញ។ សូមបញ្ជាក់ថាប្រសាសន៍របស់លោក Christopher Lee គឺធ្វើឡើងក្នុងកម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាល«ភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង» កាលពីថ្ងៃអាទិត្យម្សិលមិញនៅ CKCC៕
ដោយ៖ អុឹង មុយយូ
