បើ​មាន​សញ្ញា​ទាំង​៨​យ៉ាង​នេះ​​​ ​​អ្នក​គួរ​ដាក់​ច្បាប់​​នៅ​កន្លែង​ធ្វើ​ការ​​សុំ​សម្រាក​​សិន​ទៅ​



ពេល​ខ្លះ​ អ្នក មិន​អាច​បង្ខំ​ខ្លួន​ឯង​ឲ្យ​ទៅ​ធ្វើ​អ្វី​ដែល​អ្នក​​មិន​អាច​ទ្រាំ​ទ្រ​ធ្វើ​បាន​នោះ​ទេ។ វា​អាច​ខាត​បង់​ខ្លះ​សម្រាប់​ក្រុមហ៊ុន តែ​អ្នក​ខ្លួន​ឯង​ក៏​ត្រូវ​​គិត​ពី​ខ្លួន​ឯង​ ជាង​ក្រុមហ៊ុន​ដែរ។ បើ​មាន​សញ្ញា​ដូច​ខាង​ក្រោម​ អ្នក​គួរ​សុំ​មេ ដាក់​ច្បាប់​​​ធ្វើ​ការ​ ដើម្បី​សម្រាក​​​សិន​ទៅ​៖

១) ចេះ​តែ​មួម៉ៅ​​​ក្ដៅ​ក្រហាយ ជាមួយ​មិត្ត​រួម​ការងារ​ ពេល​ដែល​ពួក​គេ​លេង​ច្រើន​ជា​មួយ​អ្នក​។

២) អ្នក​បង្ខំ​ខ្លួន​ឯង​ទៅ​ធ្វើ​ការ​ទាំង​ដែល​ចិត្ត​អ្នក ចង់​សម្រាក​នៅ​ផ្ទះ​។

៣) អ្នក​ខ្ជិល​ឆែក​អ៊ីមែល ខ្លួន ដោយ​សារ​អ្នក មិន​ចង់​ពាក់ព័ន្ធ​រឿង​ការងារ​។

៤) ពេល​ធ្វើ​ការ​ចេះ​​តែ​បែក​គំនិត​ចង់​ទៅ​ដើរ​លេង ឬ​ក៏​ទៅ​ក្រៅ​ដើម្បី​បន្ធូរ​អារម្មណ៍​។

៥) អ្នក​ខ្ជិល​ចង់​ទទួល​ការងារ​​ថ្មី​ៗ ពី​ថៅកែ​របស់​អ្នក​។

៦) បាត់បង់​ស្មារតី​ ក្នុង​ការ​ធ្វើ​ការ មិន​ថា​អ្នក​ខំ​ប្រមូល​អារម្មណ៍​យ៉ាង​ម៉េច​ក្ដី​។​

៧) ធ្វើ​ការ មិន​ទាន់​ពេលវេលា និង​ម៉ោង​កំណត់ ដែល​ថៅ​កែ​ចង់​បាន​។

៨) អ្នក​ចាប់​ផ្ដើម​មាន​អារម្មណ៍​ថា ខ្លួន​ឯង​ចង់​ឈឺ ជា​ពិសេស​គេង​មិន​សូវ​លក់​​៕

ប្រែ​សម្រួល៖ ព្រំ សុវណ្ណកណ្ណិកា ប្រភព៖ cnbc

X
5s