៧ ជំហានជួយអ្នកហ៊ានប្រឈមមុខ ដោះស្រាយជាមួយចៅហ្វាយនាយតឹងតែង តឹងរ៉ឹង
បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ជីវិតការងារក៏ឈានចូលមកដល់។ អ្នកអាចស្វែងរកការងារមួយដែលអ្នកស្រលាញ់ពេញចិត្ត។ អ្នកអាចនឹងចូលចិត្តមិត្តរួមការងាររបស់អ្នក តែមិនប្រាកដថាអ្នកបានជួបជាមួយចៅហ្វាយនាយដែលអ្នកអាចនិយាយលេងសើច ឬមិនប្រកាន់ច្រើននោះដែរ។ អ្នកខ្លះត្រូវធ្វើការជាមួយចៅហ្វាយដែលមានសម្តីអាក្រក់ ធ្វើបាបកូនចៅគាបសង្កត់តឹងរ៉ឹងជ្រុល រហូតទ្រាំមិនបានក៏សម្រេចចិត្តលាឈប់ពីការងារក៏មាន។ តែទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វានៅមានវិធីសាស្រ្តមួយចំនួនដែលជួយដល់អ្នកក្នុងការប្រឈមជាមួយចៅហ្វាយនាយដែលតឹងរ៉ឹង ពិបាក ដាក់កំហិតច្រើន។ បើអ្នកកំពុងនៅក្នុងស្ថានការណ៍ទាំងអស់នេះ គួរអនុវត្តតាមប៉ុន្មានចំនុចខាងក្រោម៖
១) វាយតម្លៃស្ថានការណ៍៖ តើអ្នកជាមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពអាចបែងចែកបានទេពីកម្រិតនៃការទទួលខុសត្រូវលើទំនាក់ទំនង? អ្នកមានដែលសង្កេតមើលទេថាចៅហ្វាយនាយរបស់អ្នកតែងមានទំនាក់ទំនងអវិជ្ជមានជាមួយនរណាខ្លះនៅកន្លែងធ្វើការ? មេរបស់អ្នកតឹងរ៉ឹងតែជាមួយអ្នកម្នាក់ទេ ឬគំរោះគំរើយជេរស្តីបន្ទោសគ្រប់ពេល មិនកែតម្រូវគ្រប់បុគ្គលិក? ហើយយើងក៏ត្រូវពិនិត្យមើលខ្លួនឯងដែរថាអាកប្បកិរិយាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកសមរម្យ ចេះគួរសម ឬច្រឡើសបើសដាក់ចៅ ហ្វាយនាយនៅកន្លែងធ្វើការ? បើអ្នកមានកំហុសហើយមិនទទួលខ្លួនហើយនៅរឹងទទឹងដាក់ចៅហ្វាយនាយនោះ កែប្រែវាចេញទៅ ដាក់ខ្លួនបន្តិចទទួលយកការកែតម្រូវ កុំបន្តកំហុសទាំងនេះហើយបណ្តោយឲ្យស្ថានការណ៍រវាងអ្នកនិងចៅហ្វាយនាយកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើងៗ។
២) រៀនយល់ពីចិត្តចៅហ្វាយនាយ នោះហៅហ្វាយរបស់អ្នកប្រាកដជាចំណាយពេលស្វែងយល់ពីយើងដូចគ្នា៖ ពិចារណាថា តើចៅហ្វាយនាយអ្នកកំពុងជួបបញ្ហាអ្វីខ្លះ កំពុងមានបញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួន ឬជួបបញ្ហាការងារ ចំនុចទាំងអស់នេះវាក៏មានឥទ្ធិពលដែលអាចនាំឲ្យគាត់ជះកំហឹងលើបុគ្គលិកឬអ្នកក្រោមបង្គាប់ក៏ថាបាន។ ពេលខ្លះគាត់ជាមនុសុ្សដែលពិបាកខ្លួនឯងគាត់តែម្តង ផ្គាប់ចិត្តមិនត្រូវ អ្នកត្រូវតែសម្របខ្លួនតាមគាត់ឲ្យបានច្រើនបំផុតប្រសិនបើអ្នកពិតជាចង់បន្តការងារជាមួយគាត់មែន។ ប្រើទ្រឹស្តីមួយគឺ “ដាក់ខ្លួនរបស់អ្នកក្នុងស្បែកជើងរបស់នរណាម្នាក់” វាអាចជួយអ្នកឲ្យយល់ពីស្ថានភាពក៍ដូចជាការគិតរបស់គាត់ មិនយូរមិនឆាប់ ចៅហ្វាយនាយរបស់អ្នកនឹងមើលឃើញពីការអត់ធ្មត់របស់អ្នក ហើយនឹងប្តូរអាកប្បកិរិយារបស់គាត់នៅថ្ងៃណាមួយមិនខាន។
៣) ត្រូវមានភាពប៉ិនប្រសប់៖ ធ្វើការជាមួយមេកាច មេតឹងរ៉ឹង អ្នកត្រូវតែជាមនុស្សឆ្លាត មានភាពប៉ិនប្រសប់ស្ទើរគ្រប់រឿង ការចេះបត់បែនជាចំនុចឆ្លាតវៃបំផុតដែលអ្នកគួរធ្វើជាប្រចាំ។ ការជ្រើសរើសពាក្យសម្តីនិយាយស្តីទៅកាន់ចៅហ្វាយនាយក៏ជារឿងកាន់តែសំខាន់ដែលគួរប្រុងប្រយ័ត្ន បើគាត់ជាមនុស្សប្រកាន់ច្រើន ត្រូវរៀនឲ្យចេះជាប់ខ្លួន។ និយាយខុសពេល ខុសប្រធានបទគឺនាំអ្នកទៅរកហានិភ័យធំ ព្រោះអ្នកមិនអាចចៀសផុតពីការស្តីបន្ទោស ឬការព្រមាននោះទេ។ ដូច្នេះភាពប៉ិនប្រសប់ដែលអ្នកត្រូវតែមាន និងសំខាន់បំផុតនោះគឺការប្រុងប្រយ័ត្នខ្ពស់។
៤) បង្ហាញនូវការខកចិត្តរបស់អ្នក តែមិនមែនអ្នកធ្វើការជាមួយគ្នាទេ៖ ជួបជាមួយចៅហ្វាយនាយដែលតាំងខ្លួនខ្ពស់ដូចផ្កាយរាល់ថ្ងៃពេក វានាំឲ្យអ្នកទាបអស់តម្លៃព្រោះមេរបស់អ្នកខ្ពស់អើយសែនខ្ពស់ទៅហើយ។ វិធីសាស្ត្ររំសាយអារម្មណ៍គឺអ្នកគួរបើកចំហរបញ្ហានេះខ្លះជាមួយមិត្តដែលអ្នកទុកចិត្តបំផុត ឬក្រុមគ្រួសារអ្នកដើម្បីឲ្យពួកគេជួយកាត់បន្ថយស្ត្រេសទាំងអស់នេះ។ ពួកគាត់អាចនឹងមានគំនិតល្អៗផ្តល់ឲ្យអ្នកដោះស្រាយស្ថានការណ៍អាក្រក់មួយចំនួនបាន។
៥) កុំដុតស្ពានចោល៖ ហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំនិយាយថាមិនឲ្យអ្នកដុតស្ពានចោល? ស្ពានគឺសំដៅដល់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកនោះឯង អ្នកអាចនឹងទ្រាំធ្វើការជាមួយគាត់លែងបាន អ្នកនឹងអាចឈានដល់ការលាឈប់ពីរការងារ តែត្រូវចាំថាអ្នកមិនគួរឲ្យមានវិវាទជាមួយចៅហ្វាយនាយមុនពេលឈប់ពីការងារនោះទេ ព្រោះអ្នកមិនដឹងថាអ្នកនឹងត្រូវការឲ្យគាត់ធ្វើជាអ្នកធានា (reference) ឲ្យអ្នកនៅថ្ងៃណាមួយទេ។ ទោះជាអន់ចិត្ត ឬខឹងប៉ុណ្ណាក្រោយពេលលាឈប់ពីការងារហើយយើងនៅអាចមើលមុខគ្នាចំទៅថ្ងៃក្រោយ។
៦) ព្យាយាមដើម្បីអាចផ្ទេរទៅធ្វើការនៅក្រុម ឬនាយកដ្ឋានផ្សេង៖ បើអ្នកមិនចង់លាឈប់ពីការងារក្នុងក្រុមហ៊ុនទេ អ្នកអាចសំលឹងរកមើលឱកាសផ្សេងក្នុងក្រុមហ៊ុន ដោយអ្នកអាចចូលរួមក្នុងការងារជាមួយក្រុមផ្សេងបានជាឱកាសបាននៅជាមួយមេផ្សេងក្នុងក្រុមហ៊ុនដដែល។
៧) ដើរចេញ៖ ពេលខ្លះ វាគ្មានតម្លៃទេដែលអ្នកត្រូវមកទ្រាំវេទនាជាមួយចៅហ្វាយនាយដែលផ្គាប់ចិត្តមិនចេះត្រូវគ្រប់ពេលនោះ។ អ្នកមកធ្វើការដើម្បីបង្កើនចំណេះ និងស្វែងរកចំណូលមិនមែនមកទ្រាំអង្គុយឲ្យគេជេរស្តី ប្រមាថ មើលងាយអ្នកទេ។ បើទ្រាំលែងបានដើរចេញទៅ តែត្រូវដើរចេញដោយញញឹម ការដើរចេញទុកជាការព្រមានដល់មនុស្សដែលមិនឲ្យតម្លៃអ្នក ត្រូវរក្សាតម្លៃជាខ្លួនឯងទោះទៅដល់កន្លែងការងារថ្មីក៏អ្នកនៅតែមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះល្អ មិនមែនឈប់ដោយសារឈ្លោះជាមួយមេ ឬត្រូវគេបញ្ឍប់ពីការងារឡើយ។ មានតែអ្នកខ្លួនឯងទេដែលអាចដឹង និងគ្រប់គ្រងស្ថានការណ៍របស់ខ្លួនបាន អ្នកដទៃនឹងឲ្យតម្លៃយើងនៅពេលដែលយើងចេះឲ្យតម្លៃអ្នកដទៃ និងឲ្យតម្លៃខ្លួនឯង៕
ដោយ៖ យ៉ាយ៉ា ប្រភព៖ Forbes
