ការបាត់បង់ឬត្រូវបណ្តេញចេញពីការងារ គឺជារឿងមួយដែលបុគ្គលិកគ្រប់រូបមិនចង់ជួប។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកមើលឃើញពីសញ្ញាណមួយចំនួនហើយនោះ អ្នកគួរត...
នេះជាសំណួរមួយដែលត្រូវបានចុះផ្សាយដោយ Havard Business Review កាលពីពេលថ្មីៗ ជុំវិញរឿងរ៉ាវរបស់នាយកប្រតិបត្តិ និងជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Faceb...
តើការងារដែលមានផលិតផល (Being Productive) និងការមមាញឹកនឹងការងារ (Being Busy) ខុសគ្នាដូចម្តេច? នេះជាសំនួរមួយដែលត្រូវបា...
តើអ្នកចូលចិត្តនិយាយដែរទេ? តើអ្នកចូលចិត្តនិយាយជាមួយមនុស្សចម្លែក ដែលមិនដែលស្គាល់គ្នាសោះសូម្បី១ដងដែរទេ? នេះជាការងារដែលស័ក្ដិសម សម...
មិនថានៅទីណាទេ អ្នកមិនអាចគេចផុតពីមនុស្សដែលចេះតែរំខានគេឯង ឬធ្វើឲ្យអ្នកជិតខ្លួនលំបាកបានឡើយ។ ដូចនេះតើមានវិធីអ្វីទៅដើម្បី ធ្វើ...
ឱកាសការងារច្រើនផ្នែក ច្រើនជំនាញចំនួន ១៦៧១កន្លែងពីក្រុមហ៊ុនល្បីៗជាច្រើនកំពង់រងចាំលោកអ្នក ដោយលោកគ្រាន់តែទៅកាន់ក្រសួងការងារ និងបណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ នឹងភ...
តើការងារពី ៩ម៉ោងធ្លាក់មកត្រឹម៥ ម៉ោង និង ៥ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍នឹងត្រូវបញ្ចប់ឬនៅពេលអនាគត? បើតាមការយល់ឃើញរបស់លោក Richard Branson មហាសេដ្...
ធនធាន និងពេលវេលា គឺជាទ្រព្យសម្បតិ្តដ៏សំខាន់របស់ម្ចាស់ក្រុមហ៊ុនតូចៗ។ អ្នកប្រហែលធ្លាប់ឭគេរអ៊ូថា ការធ្វើជំនួញខ្លួនឯង គឺមានការលំបាកពីរដងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងការងារនៅក...
កិច្ចការជំនួញមិនមែនជារឿងងាយស្រួល ដូចការគិតនោះឡើយ ព្រោះបើវាងាយស្រួលនោះ ប្រហែលជាគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែជាសេដ្ឋីអស់ហើយ។ មុននឹងឈានទៅដល់ភា...
ដើម្បីក្លាយជាសេដ្ឋីបានអ្នកត្រូវឆ្លងកាត់ការតស៊ូនិងការលំបាកនានាជាច្រើនក្នុងជីវិត។ វាទាមទារអោយអ្នកមានភាពអំណត់អត់ធន់និងហ៊ានជម្នះគ្...
តើអ្នកស្គាល់មនុស្សប៉ុន្មានអ្នកដែលតែងតែរអ៊ូរទាំពីភាពតានតឹងពីកន្លែងធ្វើការពួកគេ? តើគេតែងតែសម្លឹងមើលម៉ោង ដើម្បីប្រញាប់ចេញពីកន្ល...
អ្នកមិនអាចកើតមកហើយ នាំយកទំនូលខុសភ្លាមៗមកជាមួយនោះទេ។ វាកើតឡើងបានអាស្រ័យទៅលើខ្លួនអ្នកផ្ទាល់។ ប្រសិនបើអ្នកគិតថា អ្នកមិនសូវមាន...
បិតាស្ថាបនិកសិង្ហបុរីបានពោលដូច្នេះថា៖ "បណ្ដុះវិន័យឲ្យមាននៅក្នុងខ្លួនសិន ទើបអាចឈានទៅដល់គោលដៅនៃក្ដីសុបិនបាន"។ ការប្រតិបត្តិដោយវិន័យគ...
របៀបដែលអ្នកធ្វើ ១០នាទីដំបូង អាចកំណត់នូវភាពប្រសិទ្ធភាព និងអំណោយផលនៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក។ ខាងក្រោមនេះ ជារឿងដែលមនុស្សជោគជ័យធ្វើ។
រឿងរ៉ាវទាំង ៨ ដែលអ្នកគួរធ្វើដើម្បីអនាគតរបស់អ្នក៖
១) គួរចំណាយពេលយ៉ាងហោចណាស់មួយម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃដើម្ប...
ការបំពេញការងារនៅក្នុងបរិយាកាសការងារសម័យទំនើប គឺជាបញ្ហាប្រឈមមួយរបស់និយោជិតខ្មែរភាគច្រើនដែលតម្រូវឱ្យធ្វើការងារជាច្រើនប្រភេទក្នុងពេលតែមួយ។ វាមិនដូចកាលពីប៉ុន្មា...
ទំនោរសង្គមតែងលើកតម្កើងចំពោះរាល់បុគ្គលណាដែលប៉ិនប្រសប់ប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអ្នកដទៃ មានសិល្បៈអូសទាញបញ្ចុះបញ្ចូលមនុស្សឲ្យព្រមតាមសំណើរបស់...
ហេតុអ្វីត្រូវលាឈប់ពីការងារ? ជាការពិតមានហេតុផលច្រើនណាស់ដែលធ្វើឲ្យបុគ្គលិកម្នាក់លាឈប់ពីការងារ ហើយស្វែងរកទ្រនំថ្មី។ ភាពអសកម្មមួយចំនួនរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមិនអាចបំពេ...
ការសម្ភាសន៍ការងារគឺជាទូទៅផ្តោតទៅលើភាពខ្លាំងរបស់អ្នក និងការពិពណ៌នាអំពីសមិទ្ធផលនានាក្នុងអាជីពការងារដែលទទួលបានគួរឲ្យមានមោទនភាពបំផុត។ ប៉ុន្តែនៅចំណុចណាមួយនៅអំឡុង...
ថ្នាក់ដឹកនាំភាគច្រើន តែងតែវាយតម្លៃទៅលើការបំពេញការងាររបស់បុគ្គលិកថ្នាក់គ្រប់បែបយ៉ាងដើម្បីដឹងពីបញ្ហាប្រឈម និងដឹងពីចំណុចដែលត្រូវកែលំអ។ ជាទូទៅ មេតែងតែចាត់ថ្នាក់...