អ្នកជំនាញជាច្រើនផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍជំនាញរឹងរបស់ពួកគេ ដើម្បីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងអាជីពការងាររបស់ពួកគេ។ ខណៈពេលដែលជំនាញរឹងពិតជាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការងារមួយចំនួនធំ ក៏ប៉ុន្តែវាក៏ពាំនាំនូវជំនាញទន់ដែលរឹងតែសំខាន់ទៅទៀតដល់មនុស្សគ្រប់គ្នា គ្រប់ជាន់ថ្នាក់។ យ៉ាងណាមិញទោះបីអ្នកពូកែសរសេរកូដយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកនឹងមិនអាចជំរុញអាជីពរបស់អ្នកឲ្យកាន់តែរីកធំធាត់ទៅមុនបានទេ ប្រសិនបើអ្នកមិនដឹងពីរបៀបដំណើរការល្អជាមួយអ្នកដទៃ។ ជារួមទាំងជំនាញទន់ និងរឹងក្តីវាសុទ្ធតែមានគុណសម្បតិ្តដូចគ្នា សុទ្ធតែមិនអាចអត់មួយណាបានក៏ប៉ុន្តែជំនាញមួយដែលអ្នកអត់មិនបាននោះគឺជំនាញទន់នេះតែម្តង។ ដូច្នេះថ្ងៃនេះយើងនឹងលើកយកជំនាញទន់ទាំង ៤ ចំណុចដែលអ្នកត្រូវបានជាចាំបាច់ប្រសិនជាចង់រីកចម្រើននូវអាជីបរបស់អ្នក៖

១) ភាពច្នៃប្រឌិត
ភាពច្នៃប្រឌិតគឺជាជំនាញទន់កំពូលមួយដែលនិយោជិកកំពុងស្វែងរក។ ហើយការច្នៃប្រឌិតមិនគ្រាន់តែសំខាន់សម្រាប់អ្នកជំនាញខាងរចនាក្រាហ្វិច និងទីផ្សារមាតិកានោះទេ។ ការច្នៃប្រឌិតមានអត្ថប្រយោជន៍នៅក្នុងតួនាទីទាំងអស់ ចាប់ពីធនធានមនុស្សរហូតដល់វិស្វកម្មសូហ្វវែរ ឬរហូតដល់សេវាកម្មអតិថិជន។ អ្នកច្នៃប្រឌិតអាចអភិវឌ្ឍគំនិតថ្មីៗ និងអនុវត្តដំណោះស្រាយថ្មីៗដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដែលមានស្រាប់ដែលនឹងអនុញ្ញាតឲ្យអាជីវកម្មរកឃើញឱកាសថ្មីសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិត និងការរីកចម្រើន។ មានវិធីមួយចំនួនដើម្បីជំរុញភាពច្នៃប្រឌិតរបស់អ្នកដូចជាការសហការជាមួយអ្នកដទៃ ស្នើសុំការឆ្លើយតប សរសេរគំនិតដាក់ក្នុងក្រដាសហើយយកវាមកផ្គុំជារូបភាពសម្រាប់អ្វីដែលអ្នកអាចនឹកស្រមៃឃើញ។

២) ភាពវៃឆ្លាតក្នុងសង្គម
ភាពវៃឆ្លាតក្នុងសង្គមដែលជាទូទៅត្រូវបានគេហៅថាជាអ្នកវៃឆ្លាតក្នុងការសម្របខ្លួនគឺជាសមត្ថភាពក្នុងការចុះសម្រុងជាមួយអ្នកដទៃ បង្កើតទំនាក់ទំនង និងរុករកបរិស្ថានសង្គម។ ដូចដែលអ្នកអាចស្រមៃបានភាពវៃឆ្លាតសង្គមគឺចាំបាច់ ប្រសិនបើអ្នកចង់បង្កើតទំនាក់ទំនងប្រកបដោយអត្ថន័យ និងជោគជ័យជាមួយមនុស្ស។ ភាពវៃឆ្លាតសង្គមអាចត្រូវបានអភិវឌ្ឍពីបទពិសោធន៍ជាមួយមនុស្ស និងរៀនពីភាពជោគជ័យ និងបរាជ័យរបស់អ្នកនៅក្នុងស្ថានភាពសង្គម។ ដូច្នេះវិធីដ៏ល្អមួយដើម្បីជម្រុញជំនាញទាំងនេះគឺតាមរយៈការទៅដល់ទីនោះ និងប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្ស។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចចូលរួមព្រឹត្តិការណ៍សង្គមដើម្បីអនុវត្តជំនាញសន្ទនា និងស្តាប់របស់អ្នក។ ត្រូវចាំសិក្សាពីអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកដទៃ និងខ្លួនអ្នកដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់នៃបញ្ញាសង្គម។

តើអ្វីទៅជាភាពវៃឆ្លាតសង្គម? យោងទៅតាមចិត្តវិទ្យាខាងក្រោមនេះជាធាតុសំខាន់ៗនៃបញ្ញាសង្គមរួមមាន៖

• ស្ទាត់ជំនាញនិយាយ និងជំនាញសន្ទនា
• ចំណេះដឹងអំពីតួនាទីសង្គម និងច្បាប់
• ជំនាញស្តាប់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព
• ដើរតួនាទី និងប្រសិទ្ធភាពខ្លួនឯងក្នុងសង្គម
• ជំនាញគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍
  
  

៣) អក្ខរកម្មឌីជីថល

សព្វថ្ងៃបច្ចេកវិទ្យាបានកាន់កាប់កន្លែងធ្វើការ ហើយវាកំពុងវិវឌ្ឍឥតឈប់ឈរដែលធ្វើឱ្យអក្ខរកម្មឌីជីថលក្លាយជាជំនាញទន់ចាំបាច់ដែលមាននៅឆ្នាំ ២០២០ និងលើសពីនេះ។ សមាគមន៍បណ្ណាល័យអាមេរិកាំង (The American Library Association = ALA) បានកំណត់អក្ខរកម្មឌីជីថលថាជា “សមត្ថភាពក្នុងការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងគមនាគមន៍ដើម្បីស្វែងរកការវាយតម្លៃ បង្កើត និងប្រាស្រ័យទាក់ទងព័ត៌មានដែលទាមទារទាំងជំនាញការយល់ដឹងនិងបច្ចេកទេស” ។ និយាយឲ្យសាមញ្ញទៅអក្ខរកម្មឌីជីថលពាក់ព័ន្ធនឹងការប្រើឧបករណ៍ឌីជីថលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាផលិតភាព ធ្វើការសហការ បង្កើតមាតិកា។ល។ អ្នកអាចអភិវឌ្ឍជំនាញអក្ខរកម្មឌីជីថលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដោយធ្វើការស្រាវជ្រាវតិចតួចតាមអ៊ីនធឺណេត។ ឧទាហរណ៍អានអត្ថបទ ឬទទួលយកវគ្គសិក្សាអំពីអ៊ីនធឺណេតដូចជាសុវត្ថិភាពលើអ៊ីនធឺណិត អ៊ីម៉ែល និងបង្កើតបទបង្ហាញស្លាយជាដើម។ បន្ទាប់មកអ្នកអាចចាប់ផ្តើមស្វែងយល់បន្ថែមអំពីជំនាញកុំព្យូទ័រ និងបច្ចេកវិទ្យាទំនើបដូចជាទីផ្សារអ៊ីម៉ែល ឬកូដមូលដ្ឋាន។ ត្រូវប្រាកដថាទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីឱកាសសិក្សាណាមួយដែលផ្តល់ដោយនិយោជករបស់អ្នកផងដែរ។

៤) ការសហការនិម្មិត
យោងតាមគេហទំព័រ GlobalWorkplaceAnalytics.com ការធ្វើការនៅផ្ទះជាប្រចាំក្នុងចំណោមប្រជាជនដែលមិនមានការងារធ្វើបានកើនឡើង ១៧៣ ភាគរយចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០០៥ ។ ដូច្នេះទោះបីជាអ្នកកំពុងធ្វើការពីចម្ងាយដោយខ្លួនអ្នកផ្ទាល់ឬអ្នកនឹងធ្វើការជាមួយសមាជិកក្រុមឆ្ងាយផ្សេងទៀតក៏ដោយ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនក៏ដោយ ជំនាញសហការគឺពិតជាចាំបាច់សម្រាប់កម្លាំងពលកម្មសព្វថ្ងៃ។ កិច្ចសហការនិម្មិតគឺជាវិធីសាស្ត្រនៃការសហការគ្នារវាងសមាជិកក្រុមដោយមិនគិតពីទីតាំងរបស់ពួកគេដែលត្រូវបានអនុវត្តតាមរយៈឧបករណ៍ឌីជីថល។ ដើម្បីបង្កើនជំនាញសហការនិម្មិតរបស់អ្នកសូមស្គាល់ខ្លួនអ្នកជាមួយឧបករណ៍សហការនិម្មិតដ៏ពេញនិយមដូចជាកម្មវិធីធ្វើសន្និសីទវីដេអូ ឧបករណ៍តាមដានពេលវេលា កម្មវិធីគ្រប់គ្រងគម្រោង ឧបករណ៍ផ្ញើសារបន្ទាន់ជាដើម។ វាក៏សំខាន់ផងដែរក្នុងការបង្កើនការយល់ដឹងពីវប្បធម៌របស់អ្នក។ ក្រុមហ៊ុនពីចម្ងាយជាធម្មតាមានក្រុមអន្ដរជាតិ ដូច្នេះអ្នកត្រូវមានសមត្ថភាពធ្វើអន្តរកម្ម និងធ្វើការជាមួយសមាជិកក្រុមដែលមានវប្បធម៌ខុសគ្នាផងដែរ៕

ដោយ៖ Anthony