​ទង្វើ​​​ខ្លះៗ ១៤ ចំណុច​​របស់​បុគ្គលិក​ដែល​​ធ្វើ​ឲ្យ​ចៅហ្វាយ​​​ពិបាក​ដំឡើង​ដំណែង​ឲ្យ​



 

នៅ​​ពេល​ចាប់​ផ្ដើម​ចូល​ធ្វើ​ការ​នៅ​ថ្ងៃ​ដំបូង អ្នក​ប្រហែល​ជា​ត្រូវ​រៀបចំ​ខ្លួន​ឲ្យ​បាន​​ស្អាត​ ហើយ​ត្រូវ​​រួសរាន់​មក​ធ្វើ​ការ​​ឲ្យ​ទាន់​ពេលវេលា ដែល​មើល​ទៅ​ប្រៀប​បាន​ដូច​ជា​បុគ្គលិក​ដ៏​សកម្ម​ម្នាក់។ ច្រើន​ខែ​កន្លង​ផុត​ទៅ អ្នក​ក៏​ចាប់​ផ្តើម​ស្គាល់​ចិត្ត​មេ ស្គាល់​ចិត្ត​​អ្នក​រួម​ការងារ ហើយ​ក៏​ចាប់​ផ្ដើម​បញ្ចេញ​ទម្លាប់​​អាក្រក់​មិន​ល្អ​របស់​អ្នក​បន្តិច​ម្តងៗ​ចេញ​មក។ ទម្លាប់​មិន​ល្អ​ទាំង​នោះ មើល​ទៅ​វា​​ហាក់​បីដូច​ជា​មិន​ធ្ងន់ធ្ងរ​ប៉ុន្មាន​នោះ​​ទេ ប៉ុន្តែ​វា​បាន​ប៉ះពាល់​ដល់​អនាគត​ការងារ​របស់​អ្នក។ ​

​ឥឡូវ​នេះ​អ្នក​​​អាច​ពិនិត្យ​មើល​ទម្លាប់​មិន​ល្អ​មួយ​ចំនួន​​របស់​បុគ្គលិក​នៅ​កន្លែង​ការងារ ហើយ​យក​ទៅ​ប្រៀបធៀប​ទៅ​មើល៍​ថា តើ​អ្នក​​មាន​ចំណុច​ណា​មួយ​ខាងក្រោម​នេះ​ដែរ​ឬទេ។ ​

១.មក​ធ្វើ​ការ​យឺត​រហូត

ការ​មក​ធ្វើ​ការ​យឺត​មិន​ទាន់​ម៉ោងបង្ហាញ​ថា​អ្នក​បុគ្គលិក​ខ្វះ​វិជ្ជាជីវៈនិង​មិន​គោរព​ពេលវេលា។ 

២.ទម្លាប់​មក​ប្រជុំ​យឺត​​ជានិច្ច​យ៉ាងហោចណាស់​ ១០ នាទី​
ការ​បង្ហាញ​វត្តមាន​​នៅ​ក្នុង​ប្រជុំ​ក្រោយ​គេ​បាន​បង្ហាញ​ថា អ្នក​មិន​ត្រឹមតែ​មិន​គោរព​ក្រុម​ការងារ​​ដែល​មក​ចូលរួម​ប្រជុំ​ទាន់​ពេល​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ​ថែម​ទាំង ​ធ្វើ​ឲ្យ​បរិយាកាស​នៅ​ក្នុង​កិច្ចប្រជុំ​គ្មាន​របៀប​រៀបរយ រញ៉េរញ៉ៃ​ មាន​ការ​រំខាន​ និង​​មាន​អំនួត។

៣.មាន​គំនិត​អវិជ្ជមាន​
គំនិត​អវិជ្ជមាន​របស់​អ្នក​​នឹង​បង្ហាញ​ថា អ្នក​ជា​បុគ្គលិក​មាន​ភាពទុទ្ទិដ្ឋិនិយម ខ្វះ​ការ​សហការ គ្មាន​ភាព​ជឿជាក់ និង​គ្មាន​ការ​ប្តេជ្ញា​ចិត្ត។ នេះ​ជំរុញ​ឲ្យ​បរិយាកាស​ទំនាក់ទំនង​ជាមួយ​ក្រុម​ការងារ​ប្រព្រឹត្តិ​ទៅ​មិន​រលូន និង​ពោរពេញ​ដោយ​ភាព​ខ្វែងគំនិត​គ្នា។

៤.និយាយ​រឿង​​ប្រាសចាក​ប្រធានបទ​ការងារ​ច្រើន​ពេក
ការ​​លើក​យក​​បញ្ហា​ផ្ទាល់​ខ្លួន រឿង​អ្នកដទៃ ឬ​បញ្ហា​ផ្សេងៗ មក​លាយឡំ​នឹង​ការងារ​ច្រើន​ជ្រុល​ប្រាសចាក​ពី​ប្រធាន​បទ​ការងារ​ មិន​បង្ហាញ​ថា អ្នក​ជា​បុគ្គលិក​យកចិត្ត​ទុកដាក់​ការងារ​ឡើយ។ មិនតែប៉ុណ្ណោះ​វា​​បង្ហាញ​ថា អ្នក​ជា​បុគ្គលិក​​ខ្វះ​វិន័យ និង​​គ្មាន​​អារម្មណ៍​ឯករាជ្យ​នៅ​កន្លែង​ការងារ។

៥.Dramaច្រើន​ពេក​នៅ​លើ​បណ្ដាញ​សង្គម
ការ​លើក​យក​រឿងរ៉ាវ​ផ្ទាល់​ខ្លួន​​​ផុស​បង្ហាញ​អារម្មណ៍​មិន​ល្អ​ទៅ​នឹង​បញ្ហា​ស្នេហា ការងារ ឬ​អ្នកណា​ម្នាក់​ដូច​ជា ចៅហ្វាយនាយ អ្នក​រួម​ការងារ មិត្ត​ភក្តិ អតិថិជន ឬ​ក្រុមហ៊ុន មិន​បាន​ឆ្លុះបញ្ចាំង​ភាព​ជា​បុគ្គលិក​​មាន​​ភាព​ចាស់ទុំ​ ​សុជីវធម៌​ខ្ពស់ និង​​មាន​ភាព​ទន់ជ្រាយ។ ​​

៦.ប្រើប្រាស់​បណ្តាញ​សង្គម​គ្រប់​ពេល
បើ​ទោះ​បី​ជា​អ្នក​មិន​បាន​សរសេរ​អ្វី​ដែល​ប្រមាថ​មើលងាយ ឬ វាយប្រហារ​អ្នកណា​ម្នាក់​​នៅ​លើ​បណ្តាញ​​​សង្គម​ក៏​ដោយ ក៏​​​​​ចៅហ្វាយ​មើល​មក​អ្នក​ថា ​អ្នក​ជា​បុគ្គលិក​​មិន​សូវ​ផ្តោត​សំខាន់​លើ​ការងារ​​ដែរ និង​ភាព​ខ្ជះខ្ជាយ​ច្រើន​ពេក។

៧.មាន​ចម្ងល់​ច្រើន​​ហួសហេតុ​​លើ​ការងារ
គ្រាន់តែ​ការងារ​មួយ​ប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែ​អ្នក​មាន​ចម្ងល់​​រាប់​មិន​អស់។ នេះ​បង្ហាញ​ថា វា​មិនមែន​ជា​ចម្ងល់​ដើម្បី​សួរ​ចង់​​ឲ្យ​ការងារ​នោះ​បញ្ចប់​ទៅ​ដោយ​រលូន​នោះ​ទេ ផ្ទុយ​ទៅ​វិញ វា​គ្រាន់តែ​ជា​សំនួរ​គួរឲ្យ​ធុញទ្រាន់ និង​បង្ហាញ​ថា អ្នក​ចង់​យក​លេស​មិន​ចូលចិត្ត​ធ្វើ​ការងារ​នោះ​តែប៉ុណ្ណោះ។

៨.គ្មាន​របៀបរៀបរយ
ទាំង​នៅ​លើ​តុ​ធ្វើ​ការ ទាំង​នៅ​កន្លែង​សម្រាក ​ទាំង​នៅ​កន្លែង​ទទួល​ទាន​អាហារ ប្រសិន​បើ​របស់របរ​ផ្សេងៗ​​មិន​ត្រូវ​បាន​រៀបចំ​ឲ្យ​បាន​ត្រឹមត្រូវ​ដូច​ជា ការ​រៀបចំ​ទុកដាក់​​ឯកសារ ឬ​សម្ភារៈ​ការងារ​ជាដើម​នោះ​បង្ហាញ​ថា អ្នក​ជា​បុគ្គលិក​ខ្ជិលច្រអូស និង​គ្មាន​សណ្ដាប់ធ្នាប់។

៩.យកលេស​ឈប់ ឬ​មក​យឺត​​​ព្រោះ​មិន​ចង់​ធ្វើ​ការ
នៅ​ពេល​អ្នក​សង្កេត​ឃើញ​​ថា អ្នក​ឧស្សាហ៍​សុំ​ច្បាប់​ពី​ការងារ ឬ​សុំ​យឺត​​​ដោយសារតែ​យក​លេស​ឲ្យ​ខ្លួន​ឯង​ដូច​ជា គេង​ជ្រុល ខ្ជិល ធ្វើ​ជា​ឈឺ​ជា​ដើម នោះ​រឿង​​ឡើង​តំណែង​ប្រហែល​ជា​នៅ​ឆ្ងាយ​ពី​ដៃ​អ្នក​បន្តិច​ហើយ។

១០.លួច​ម៉ោង​ការងារ​​​ធ្វើ​ការងារ​ក្រៅ​
ការ​យក​ពេលវេលា​ក្រុមហ៊ុន​ទៅ​ធ្វើ​ការងារ​រកស៊ី​ផ្ទាល់​ខ្លួន​មិន​បង្ហាញ​ភាព​​ជា​បុគ្គលិក​ល្អ​សម្រាប់​ក្រុមហ៊ុន​ឡើយ។ នៅ​កន្លែង​ការងារ​ទាំងអស់​​គឺ​មិន​អនុញ្ញាត​ឲ្យ​អ្នក​ធ្វើ​បែប​នេះ​ឡើយ​ព្រោះ​​បាន​ធ្វើ​ឲ្យ​ប៉ះពាល់​យ៉ាង​ខ្លាំង​ដល់​ប្រសិទ្ធភាព​​ការងារ​បើ​ទោះបី​ជា​អ្នក​មិន​មាន​អ្វី​ត្រូវ​ធ្វើ​នៅ​ក្នុង​ក្រុមហ៊ុន​ក៏ដោយ។

១១.រំខាន​នៅ​ពេល​​ប្រជុំ
ការ​​ប្រើប្រាស់​បណ្ដាញ​សង្គម​ អ៊ីមែល និយាយ​ទូរស័ព្ទ ឬ ធ្វើ​សកម្មភាព​ផ្សេងៗ​ទៀត​​​ដែល​មិន​​ទាក់ទង​នឹង​ការងារ​​​ប្រជុំ​ដែល​កំពុង​​ចាប់​ផ្តើម វា​​បាន​បង្ហាញ​ថា អ្នក​ខ្វះ​សុជីវធម៌ មិន​គោរព​អ្នក​រួម​ការងារ និង​មិន​យកចិត្ត​ទុកដាក់​ការងារ។

១២.ឧស្សាហ៍​និយាយ​ទូរស័ព្ទ​​​យូរៗ​នៅ​ពេល​កំពុង​ធ្វើការ
ការ​​ទទួល ឬ​ហៅ​ទូរស័ព្ទ​​ទៅ​កាន់​មិត្ត ភក្តិ គ្រួសារ អ្នក​ផ្សេង​ទៀត​នៅ​ពេល​កំពុង​ធ្វើ មិន​បាន​បង្ហាញ​ពី​ភាព​​គោរព​វិន័យ​​ទៅ​នឹង​គោលការណ៍​របស់​ក្រុមហ៊ុន​នោះ​ទេ។ ​​​​

​១៣.និយាយ​​ខ្លាំងៗ​នៅ​កន្លែង​ការងារ
នៅ​កន្លែង​ការងារ​មិនមែន​ជា​ក្លឹប​កម្សាន្ត កន្លែង​ញាំ​អាហារ កន្លែង​​ជួបជុំ​គ្នា​ពិភាក្សា​រឿង​ប៉ប៉ាច់ប៉ប៉ោច​នោះ​ឡើយ។ ដូច្នេះ​អ្នក​ត្រូវ​ប្រាកដ​ថា អ្នក​អាច​រក្សា​​បាន​ភាព​ស្ងៀមស្ងាត់​នៅ​ក្នុង​កម្រិត​មួយ​​សម្រាប់​ទំនាក់ទំនង​ក្នុង​ការងារ។ 

១៤.ឆែក​ស្វែង​រក​ការងារ​ថ្មី​ធ្វើ​នៅ​​ពេល​កំពុង​ធ្វើ​ការ
នេះ​ជា​ចំណុច​អវិជ្ជមាន​មួយ​ទៀត​ដែល​អ្នក​មិន​គួរ​ធ្វើ​នៅ​កន្លែង​ការងារ​នោះ​ឡើយ។ ចំណុច​នេះ​ធ្វើ​ឲ្យ​ចៅហ្វាយ​របស់​អ្នក​មាន​ភាព​ថ្នាំងថ្នាក់ ខ្វះ​ភាព​ជឿជាក់ បាត់បង់​ទំនុក​ចិត្ត និង​បាត់បង់​ការ​ទទួល​ខុសត្រូវ​​លើ​ការងារ៕

ប្រភព៖ Businessinsider ​

 

 

 

 

X
5s